为了加强管理和严肃劳动纪律，维护学院正常的教学、科研及管理工作秩序，按照学校的有关规定，特制定本规定。
一．考勤
我校实行每周五日、每日八小时工作制。教师不实行坐班制，但必须根据教学计划安排按时上课并参加学校、院系等组织的各项活动。对所有教职工，在规定的工作时间内由院办公室负责考勤。学院组织的教职工大会和有关业务活动实行全员考勤。考勤结果是教职工年度考核、评职晋级的重要依据。
二．请假
教职工因故不能正常上班，必须以书面形式请假，按规定办理审批手续。
1．事假
教职工在正常工作日内如遇特殊事情需亲自去处理的，事前需请事假。事假的审批权限及程序为：
连续请假10天以内者，经系主任、中心主任同意后，由党总支批准。
连续请假在11天以上或累计事假已超过30天还需请假者，经系主任、中心主任同意后，由党总支签署意见，报人事处审批。
上述所指事假，均须由请假人写出书面假条，签字后交院办公室备案。
教职工请事假，按实际天数由人事处扣发职务补贴、职岗补贴、岗位基础津贴；当月事假超过15天的，扣发当月全部工资和津贴。
2．病假
教职工请病假，必须附校医院的诊断证明（主治医生签字），并经学院签字后报人事处按照有关规定处理。
3．因公外出
教职工因工作需外出（青岛市）学习、培训、出差、野外或出海教学与科研、参加会议等，一般在外出前一周需办理请假手续，经批准后交院办公室备案，方可办理外出和借款手续。
4．出境
公派出国（或出境）考察、访问、进修和攻读学位的教职工，在出境之前，应向院办公室和人事处提交出国任务批件、离境时间和期限。自费出国（或出境）留学、进修或探亲者，在出国（或出境）之前，应向院办公室和人事处提供经学校批准的出国任务批件、离境时间及期限。
5．其它
其它事由的请假（如探亲假、产假、婚假、丧假等）及处理，按照学校有关规定执行，但均须由请假人写出书面假条，党总支签字后，交院办公室备案。
对口头请假者，学院不予认可。
事假、婚假、丧假假期不包括公休假日和法定假日，其余假期均包括公休假日和法定假日在内，任何事由的请假，待假期期满后，本人必须到院办公室销假。
三．处理
对于请假的处理，除执行学校有关对请假人员考勤办法、工资津贴及福利待遇的处理意见外，学院发放酬金的处理办法如下：
1．一个月请病、事假累计达10天者，停发当月酬金；一学期请病、事假累计达到50天者，停发本学期酬金；
2．学院组织的活动无故不参加者，每缺勤一次，扣发酬金50元；
3．旷工1天者，扣发一个月酬金，旷工5天以上者，停发本学期酬金；
4．无故旷课，给学院教学工作带来不良影响者，视情节轻重扣发一个月至一个学期酬金；
5．教职工没有递交批准的假条、不接受教学授课任务、不参加学院活动时间超过一个月者，停发本学期酬金。
6、连续旷工15天以上或全年累计旷工超过30天者，报人事处予以除名或按自动离职处理。
三、本规定自发布之日起执行。
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2007年5月